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王朋 先生
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发布时间:2022-01-25 17:13:01
***鉴定的申请时效是多长职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。
按照本条一款规定应当由省级社会***行政部门进行***认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会***行政部门办理。用人单位未在本条一款规定的时限内提交***认定申请,在此期间发生符合本条例规定的***待遇等有关费用由该用人单位负担。***鉴定是指如果员工出现了***申请***赔偿而向有关部门申请评定伤残的等级或者***程度的鉴定。申请***赔偿之前必须要进行工行鉴定确定赔偿的标准,否则无法获得相应的赔偿。
***劳动能力鉴定的人员应当对职工的身份进行核实。〔委托检查〕因鉴定工作需要,专组认为应当进行有关检查和诊断的,劳动能力鉴定委会可以委托具备资格的医机构协助进行有关检查和诊断。根据我国劳动法定,劳动者在工作中因为工作原因导致人身受到损害的,是可以申请***从而获得赔偿的,但是在实际处理的过程是需要***行伤残鉴定程序的。
用人单位未在本条一款规定的时限内提交***认定申请,在此期间发生符合本条例规定的***待遇等有关费用由该用人单位负担。***认定程序该怎样走?1,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请***认定。用人单位未申请的,***职工应自事故发生之日起一年内申请。2,需要提供***认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、、医或者职业病书。
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