安徽***鉴定电话多重优惠「多图」

遭受事故伤害或者患职业病申请进行***鉴定之后，属于***的劳动者可以享受******待遇，降低劳动者的经济生活压力。***鉴定需要哪些材料，如何办理***鉴定（一）***认定申请表；（二）职工本人明；（三）与企业存在劳动关系的证明材料；（四）初次医或者职业病书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会***提出***认定申请的，应同时提交申请人明及申请人与***职工关系的证明。

如果申请人提供的材料真实、准确，并且能够说明自己的主张，劳动保障部门可以据此作出***认定决定。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，劳动保障部门不能据此作出是否属于或视同***的认定决定的，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调实，以确定哪些证可以采信，哪此证不能采信。被调的用人单位、工会***、医机构、有关人员等应当协助劳动保障部门调，如实反映情况，并提供相应的证。

人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到***认定申请后还会给你一张***认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为***的，人社局再出具***认定决定书（一式四份）。《******条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为***：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

劳务关系能否认定***，能否做伤残鉴定***事故赔偿***则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的***。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。现实中，除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，也包括超过法定退休年龄的人员等。因此，劳务关系不能认定***，但可以按照人身损害案件进行索偿。