合肥八级***鉴定常用解决方案「安徽天正」

广义的***鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的***鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在***方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因***或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

个人申报***的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。初次劳动能力鉴定是由用人单位、***职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，申请的时间应当是***职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工提交人院宣告的结论。

致残等级鉴定，也称***评残，对因工负伤或患职业病的职***残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。***认定完毕，经终结或伤情相对稳定后存在***，影响劳动能力的，***职工还应当进行劳动能力鉴定。属于因公、因战负伤致残的转业、复员军人，旧伤的，提交《革命伤残》及劳动能力鉴定作出的旧伤的鉴定证明。

职工发生***，经伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。个人申报***的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，提交部门的证明或者其他相关证明。