滁州***鉴定费用询问报价「在线咨询」

用人单位未在本条一款规定的时限内提交***认定申请，在此期间发生符合本条例规定的***待遇等有关费用由该用人单位负担。***认定程序该怎样走？1，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请***认定。用人单位未申请的，***职工应自事故发生之日起一年内申请。2，需要提供***认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、、医或者职业病书。

发生***事故劳动者也无需过于不安，只要劳动者按照规定的程序申请***鉴定后，劳动者就能够获得相应的赔偿了，而且劳动者也可以选择是否离职。***鉴定完可以辞职吗可以辞职，不影响申请***待遇。不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；拿到***认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司******待遇时，再辞职更省事。

***鉴定一般做几次才算结束根据《******条例》和《***认定办法》的规定，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请***认定；用人单位未按前款规定提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。

九级***伤残鉴定标准：26）眶壁致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2ｍｍ或错位变形影响外观者；27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；28）双眼矫正视力等于0.5；29）泪器损伤，***无法改进溢泪者；30）双耳听力损失≥31ｄｂ或一耳损失≥71ｄｂ；31）发声及言语不畅；32）铬鼻病有医依赖；33）牙槽骨损伤长度＞4ｃｍ，牙脱落4个及以上；34）上、下，经牵引、固定后无功能障碍者；35）肺修补术；36）肺内***滞留或***摘除术；37）膈肌修补术；39）食管修补术；40）胃修补术后；42）十二指肠修补术；42）修补术后；